新しい仲間、4月から新入社員が入ってきました

ビーラブに新しい仲間が増えました。藤原 萌さん。

先日、兵庫同友会が催す、合同入社式に参加してきました。

兵庫同友会の情報はこちら。

身が引き締まりますね。
記念講演。

エヌエスケーケー
賀川さんの話。

仕事とは。

なぜ、仕事をするのか?

原始時代、マンモスを捕まえに行くときの役割分担、報酬から始まった、仕事の観念。

皆がまわりが、楽になることを考えて動く。

はたを楽にする。のが働く。

自分の得意なこと。
それを磨いてお役立ちすることが、働く。

激しく納得。

会社は、その方の個性と特技を生かして、ビジネスを考えていく。お役立ちになることを。

新メンバー萌ちゃんがきて、また、新しいエネルギーと風が吹く。

保護者感ハンパないですが・・・

教える立場は、すごく学べる。

2年目社員のゆうきゃんにとっては、また、新しいステージ。

私の大切なもう1つの家族です。

萌ちゃんの誕生日が3月28日だったということで、お誕生日もかねてケーキ!

若い人のエネルギーと可能性は、無限大。

ワクワクがいっぱいです。

 

社内研修で名古屋へ。


名古屋の企業様向けに、研修を行ってきました。

昨年の3月、同じ時期に、MQ会計ゲーム(MG)に取り組まれました。

当時は、ほぼ全員初心者。

なぜ、この研修をやらなければいけないのか?

抵抗の空気感の中での実行。

その当時とくらべて、多い人は、80期を迎えるほどに。

※この研修では、2日間で5期の経営を体験します。

明らかにわかる、変化。

どうしたら、MQ会計の考え方を実務に落とし込めるか?
と、いうことを真剣に考えるようになった、
懇親会での質問、会話が全然違う。

人は変わる!
しかも集団で。

研修を続けることの凄さを感じた2日間でした。

やると意思決定した社長。
実行し続けた社員さん。

どちらにしても素晴らしい会社です。

女性が活躍できる職場づくり、環境づくりというテーマでお話しさせていただきました!

奈良の郡山にセミナーでお伺いしました。

大和郡山市の工業団地の企業様に向けたセミナーです。

奈良の郡山は、今、盆梅展の真っ最中。

美しい梅に癒されました。

テーマは、女性が活躍できる職場づくり、環境づくり。

このようなテーマでお話をさせていただく機会をいただくとは。

中身を構築するうちに、リクルートで体験した社風、男性、女性、上司、部下などの関係を通り越した仲間で、目標を目指し行動する環境。

女性ばかりのビーラブカンパニーの独自なスタイル。

そして、重度の障がい者である息子との関わり。

私だからお話しできることがたくさんある。

と、気づきました。

私としては、男性、女性、障がいの有無、国籍など、すべて個の違いであると思います。

得意なこと、できることを生かせる会社をつくることが、経営者の役割。

環境づくりは、ハード面とソフト面があるという分析から、事例を交えてお話いたしました。

このことが、きっかけで、より、ワークライフバランス、ダイバーシティを学んでいきたいと思いました。

色々な会社を訪問し、取材させていただければ。。

やりたい事が膨らみワクワクしています。

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