先日、講師にソフトパワー研究所の清水先生をおまねきして、TOCシニア研修を弊社で、開催しました。
いや。
深い。
TOCを始めて受けたのは2011年。
その後、2012年に三重県にシニア研修を受け、
会社でも運用し、講師にジェイクオリアの田中さんに来ていただき、定期的にお客様を集めて開催もしていました。
昨年、TOCシニア研修を開催、受講。
そして、先日、再度の受講です。
その間、思考プロセスのfeも2度受講。
TOCというのは、ボトルネック(制約資源)に着目する考え方です。
ボトルネック(制約)以上の成果は、上がらない。
と考え、ボトルネックを見つけ、そのボトルネックに着目し、有効活用し、流れをスムーズにしていくものです。
流れをスムーズにするのに、投入制限をしたり、皆でサポートしたり。
清水先生のTOC研修は、その考え方を学ぶために、ダイスゲームを体感し、その都度決算もします。
ゲームは、チームでやるので、結束感も出て、楽しい！
そして、驚くほど、利益が変化します。
清水信博先生は、知恵の泉です。
どれだけたくさんメモをしたことか。
TOCに取り組み、バッファ(余裕)を持つことで愛が生まれ、愛が大きくなる。
人は全て善である。
この考え方が素晴らしい。
お金も仕事も人間関係も、呼吸のように流れをつくる。る。
それには、ボトルネックは、どこだろうという意識が大切なのだ。
このたび、準シニアの認定証をいただいたので、
公開で、TOC研修を開催していきたいと思います。
また、お知らせいたしますね！