1言では、言い尽くせないTOC研修

先日、講師にソフトパワー研究所の清水先生をおまねきして、TOCシニア研修を弊社で、開催しました。

いや。

深い。

TOCを始めて受けたのは2011年。

その後、2012年に三重県にシニア研修を受け、
会社でも運用し、講師にジェイクオリアの田中さんに来ていただき、定期的にお客様を集めて開催もしていました。

昨年、TOCシニア研修を開催、受講。
そして、先日、再度の受講です。

その間、思考プロセスのfeも2度受講。

TOCというのは、ボトルネック(制約資源)に着目する考え方です。

ボトルネック(制約)以上の成果は、上がらない。

と考え、ボトルネックを見つけ、そのボトルネックに着目し、有効活用し、流れをスムーズにしていくものです。

流れをスムーズにするのに、投入制限をしたり、皆でサポートしたり。

清水先生のTOC研修は、その考え方を学ぶために、ダイスゲームを体感し、その都度決算もします。

ゲームは、チームでやるので、結束感も出て、楽しい!

そして、驚くほど、利益が変化します。

清水信博先生は、知恵の泉です。

どれだけたくさんメモをしたことか。

TOCに取り組み、バッファ(余裕)を持つことで愛が生まれ、愛が大きくなる。

人は全て善である。

この考え方が素晴らしい。

お金も仕事も人間関係も、呼吸のように流れをつくる。る。

それには、ボトルネックは、どこだろうという意識が大切なのだ。

このたび、準シニアの認定証をいただいたので、
公開で、TOC研修を開催していきたいと思います。

また、お知らせいたしますね!

売り込みではなく、お知らせ

先日、行った京都の日本茶カフェ。

インスタグラムで、アップしていただいたら、

100円引きになるとのこと。

割引しなくても、インスタやってます。
ツイッター、やってます。

というお知らせが大事。

ホームページで集客するという話を聞きますが、ホームページというのは、例えるなら、お店を出しました。
というだけの話。

ここにお店がありますよ。
と、そこに連れて来るのに、必要なのが、検索ワードだったり、SNSだったりする。

そのSNSも、ただやっているだけでは、見てもらえない。
フェイスブックなら、友達を招待したり、ツィッターや、インスタなら、フォローだったり、リツィートだったり、いいねだったりする。

そして、意外ですが、紙ものに、落とし込んだり、直接の声がけだったりする。

そう、お伝えしなければ、知ってもらえない。
MGでいうならば、売りに行かないと売れないもの。
MG用語のMQは、会社盤の外にあるから。

だから、まず、お知らせする。
そして、表現は、わかりやすく、ビジュアルも悪いよりは、いい方がいい。

見てもらいたい人の好みを考えて、好みそうなビジュアルにするのも大事。

でも、最初の1歩は、声をかけること。お知らせすること。

これを意識するだけで、いろんな物が見えてきて、世界も変わっていくのです。

神社仏閣に学ぶ布教活動

最近、趣味として、神社仏閣巡りに凝っています。

きっかけは、高野山に行った時に、ご一緒した方が御朱印帳を持っていたこと。

私のご朱印帳です。

杉でできていて、中のページも杉できています。

いい香りがするんですよ。

で、神社仏閣に行く前に下調べをするのですが、SNSが充実していることに驚きます。

その時行った恵光院のインスタグラム。

ライトアップイベントなど、参加型イベントも多数あります。

お寺のあちこちには、インスタグラムやってます。との貼り紙が。

若い住職が頑張って更新しています。

お正月に行った須磨寺のYouTube。

こちらも、本当に素敵。

随時、イベントを実施し、顧客との接点をつくり、SNSで告知、報告。

まさに、広報活動です。

これは、お寺が長年布教活動をやってきた歴史からなる、日々の生活行動なのでしょう。

私たち企業こそ、自社の布教活動をやらねばいけない。

これは、当たり前のこと。

神社仏閣のSNSを見て、そのようにおもうのです。

 

あけましておめでとうございます。


2018年になりました。

今年は、本の出版を含め、いろいろと変化のある年になりそうです。

昨年の年末に改めて、2018年の人生計画をマンダラで作ってみました。

健康、仕事、経済、家庭、社会、人格、学習、遊びなどの8つの項目のなりたい自分を書いたうえで、最後の真ん中に来たもの。

今年の目的役割の文字は、

認める・信じる・愛でる・続ける

でした。
昨日聞いた、須磨寺での説法の中にあった言葉。笑顔の大切さ。

笑顔はお金がかからない施すという行為だとか・・・まずは自分が笑顔で。

今年もよろしくお願いいたします。

盛り上がる!ソーシャルリーダー養成講座

9月から始まったソーシャルリーダー養成講座。

昨日は、写真撮影。

この講座と動画の講座は、すこぶる盛り上がります。

今回は、女子率が高い!

しかも、みんな可愛い!

昨日、欠席の方がいたので、男性1人。

これは、羨ましい状態ですね。

講師の赤松さんは、マジシャンのようにステキな写真を撮影してくださいます。

とにかく声かけがすごい。

次第に顔がほころび、普段の写真とは、違う自然体のキラキラした笑顔の写真が撮れます。

写真の講座のあとは、インスタグラム。

今年の流行語大賞候補にも入っている、インスタ映えを目指して、初めて聴くこともたくさんあったかと思います。

こちらは、ソーシャルリーダーも受講してくださっている植垣米菓さんの鶯ホール、期間限定、安穏芋!

このパッケージの可愛さ。

ハンパないですね。

中小企業こそが、SNSに取り組まなければいけない理由

先日、SNSセミナーを開催しました。

少人数ですが、アットホームないい時間と空間ができました。

日本の全人口の97パーセントが、なんらかのSNSをされている今。

企業のSNSの取り組みへの関心は、強い、

約60%の企業が、SNSに取り組み、これなら取り組みたいと思う企業が、38%。

そんな中、企業でも、中小企業が、SNSに取り組んでいるのは、グッと減って50%。

まだまだこれから。

今、やらなきゃ、いつやるの?

(ちょっと古い)

SNSの取り組みのご相談、気軽にしてくださいね。

1月からは、24時間で学ぶ、講座も始まります。

11月度MG研修1日目終了

昨日は、MG1日目。

初心者7名。

10期未満も5名以上。

社員の武田ことやんこがインスト。

たいしたものです。

非常にわかりやすい。

私たちの初心者への対応は、ほんまに慣れてる。

4卓、5卓、全員初心者とかを経験のほか、散々初心者比率の多いMG設営を体験しているから。

ゲームは、2期目に凹んだのが痛く、まだ、300未満ですが、4期で終了ということなので、思いっきり楽しもうと思っています。

MGは、自分の決めたことを周りの環境を見ながら柔軟に対応しながら、粛々とやるだけ。

ここに気分のムラなどで、自分をぶらすことが、一番残念なこと。

これは、人生においても。

ただ、自分が一生かけてやることを意外と人は、決めていないし、そのことがあることにも気づいていない。

これが非常に残念なこと。

でも、私たちメンバーは、そして、私自身は、それに気づけただけでも、儲けもの。

1日目お弁当は、のり吉さん。

美味しいと超評判!

いろんなことに感謝!

社内MGのメリット

最近、社内MGで、インストをさせていただく機会が多いです。

社内MGとは、会社でMG研修を開催し、そこに出張、または、弊社のセミナールームを使用し開催することです。

社内MGは、だいたい年間で何回。と、期首に計画をたてられ、開催しますので、数回行かせていただくと、そこの社員さんの成長ぶりを目の当たりに見ることができます。

社内MGのメリット

1、社員さんにとって慣れ親しんだメンバーとの研修ということで緊張感は、外部の研修に行くよりも緩和されるということ。

2、いつもは、違う部署で話をすること        があまりないメンバーとのコミュニケーションが深まる。

3、そのコミュニケーションがゲームにまつわること、つまり、経営、販売に関わることであるということ

などがあります。

では、デメリットは、何か?

同じメンバーで、ゲームをやり続けるため、戦略の広がりに欠ける。

また、異業種だから学べることもたくさんありますので、そこの期待は、薄くなるということでしょうか?

社内MGも外部からゲスト参加できるようにすれば、そのデメリットも回避できます。

写真は、中貨物さんの内定者さんのMG。

初めての研修をアットホームにできるのも、社内MGならではです。

社内MGの詳細、お気軽にお問い合わせくださいね。

第7回レディースMG終了しました!

今週末、レディースMGが開催されました。

第7回になります。

ありがとうございました。

社員のみなさんの素晴らしいサポートのおかげで、本当にキラキラした学びの場ができました。

感謝です。


MGというのは、なんて、効果のあるものなのか?

を実感することができました。

受講された方の顔が、終了後、見事に変わりました。

いらないものを捨てる。

思い込んでいた思い込みを取り去る。
すると、本当の、きれいな自分本来の姿に戻る。

そのへんの自己啓発セミナーよりも、その効果は、高いのではないか?と思う。

それぞれが持つ、今のステージの啓示のようなものが、MGがゲームとして表現する。

そんなアホな。
と、思うかもしれませんが、私はそう、信じます。

なんとか、自己資本2位の表彰をいただきまささた。

今回のメッセージは、3つありました。

その期、その期で、きちんと利益を出す経営をする。

教育に終わりはない。やり続ける。

協力会社とタッグ組みお客様の要望に応え、Qを確保する。

です。

今回のMGで、500期を迎えることができました!

 

尊敬する佳恵先生と。。

そして、社員からの素敵なプレゼントも!

1人ではできないこと!

理解してくれる、家族、社員に、感謝しかありません!

西 良旺子アプリができました。

なんと、アプリができました!

え~。。どんだけ自分好きなん!?

って。思っていませんか?

勿論、自分のことは大好きです。

が・・・今、社長アプリとか、シェフアプリとか、スタイリストアプリってトレンドなんですよ。

私も実際使ってみて、わざわざ、アプリをダウンロードまでしてくださっている方にだけ、情報を発信するので、心、解放された、素の自分の投稿ができています。

アプリ限定のクーポンもあります。

ぜひ、ダウンロードしてみてください。

写真のQRコードでもできますが、アップルストアか、Googleプレイストアで

「西 良旺子」と検索していただいても、でてきますよ!