素敵な歳の重ね方

1週間、会社を留守しました。

26日からは、久米島。

29日からは、沖縄へ同友会の方全国行事に参加。

久米島は、オフシーズンということもあり、ゆっくりしました。

3日間でおそらく、30人ぐらいとしか、会ってないんじゃないかな?と、思うほどの人の少なさ。

この澄み渡った海。美しすぎます。

MG研修を開発された西 順一郎さんの奥様である、佳恵先生と、ダイビングインストラクターの柏崎さんと、72歳と76歳の女性とご一緒にダイビング。

そして、友人の高松千秋さん。

こちらは、同級生。

72歳のたかこさんは、68歳からダイビングを始めて、ただ今、300本。

バックロールで、ボートから飛び込んだあと、ロープももたず、頭から斜めに潜る姿は、かっこよすぎます。

潜り終わった後、船に上がってからも、機材を手早く片付け、ホントに尊敬。

76歳の方も、この人、大丈夫かな?と思ったのですが、1本潜り、あと、散歩します。

と、1人でスタスタ、島巡り。

自主的、気持ちいい。

人の目を気にしすぎたり、お世辞もない。

共通点もなんもないけど、笑いっぱなしの3日間。

素敵に歳を重ねるとは、こういうこと。

打って変わって沖縄では、青年経営者が1300名。

熱気にあふれてました。

沖縄は、刺激がいっぱい。

この話は、また、今度。

zoomでのセミナー開始

先日、中小企業のためのSNSセミナーを開催しました。

初めてウェブ会議システム、zoomでも、参加できるようにしました。

遠方で、zoomで参加されていたが、すごく喜んでくださいました。

お客様の声です。

zoomセミナーありがとうございました!

うちの事務所はまだFacebookを少しやり始めた程度なので、インスタやツイッターにも挑戦してみようと思います。

それと、あとは全員でやるというところも大事なんですね。広報担当が一人、というのをイメージしていましたが、他の社員も巻き込んで情報発信していこうと思います。

個人的には高野山の話、とてもしっくりきました。今のように情報発信できるツールがとても少なかった何百年も前にわざわざ遠くから人を呼ぶために・・・というのが、伝えることの大切さなんだと思います。

貴重な時間をありがとうございました!!

ということです。

社員のけいこさんのおかげでギリギリのセットにもかかわらず、ストレスなくできました。

今後は、月1の勉強会もzoomで受けれるようにしたいと思います。

希望者に、URLを送る形で。

ビーラブ会員さんは、無料で情報を入手できます。

これからの情報発信は動画、ライブ、ストーリーです。

ますます、社内で広報ができる体制が必要となります。

私たちがお手伝いできることがたくさんあります。

 

出版記念営業セミナー

営業セミナーは、弊社の事業で、自主開催ではおこなっておりません。

企業、団体より、ご依頼を受けた時しか行っておりません。

今回、営業の本を出版するにあたり、自社の勉強会を営業セミナーとさせていただきました。

本に沿った内容を・・・

と思ったのですが、気が付けば、モリモリの内容であっという間に時間オーバー。

来てくださった方は、とっても興味深く聞いてくださいました。

営業をしたことがない。とか、

営業をしないことが、美。

というような、勘違いの風潮がある。

お問い合わせがあって、対応するだけでも、そのお客様が、お願いしようと思うか思わないのかは、その人次第。

それは、価格だけではない。

営業とは、その人も気づかない、潜在的願望を形にして、未来の幸せをイメージしていただくワクワクする仕事なのです。

そして、目の前の方と一緒に仕事をするかどうかを見るのも自身。

提供側とお客様ではなくあくまでもパートナーなのですから。

次回のセミナーはSNSです。

営業マネージャー的なサービスを始めます。

個人向けはこちら

企業向けはこちら

メールと電話、面談で、営業アドバイス、フィードバックを随時させていただくプランです。

ご興味がありましたら、お電話(078-599-7601)または、こちらのお問い合わせから

 

 

三宮ジュンク堂で、週間ランキング1位

5月24日発売になった、著書。

「必ず買う3パーセントのお客様の見つけ方」がありがたいことに売れています。

渋谷の啓文堂さん。

横浜の有隣堂さん。

週間ランキング、ビジネス書1位に。

そして、地元、神戸。

三宮のジュンク堂さんは、現在、一般書部門週間ランキング1位に輝いています。

お客様がいろいろと写真をアップしてくださいます。

ありがたいこと。

そして、当の本人が一番驚いています。

センター街の大ビジョンに、私の本と名前の映像が!!

感激と感謝が止まりません!

 

1言では、言い尽くせないTOC研修

先日、講師にソフトパワー研究所の清水先生をおまねきして、TOCシニア研修を弊社で、開催しました。

いや。

深い。

TOCを始めて受けたのは2011年。

その後、2012年に三重県にシニア研修を受け、
会社でも運用し、講師にジェイクオリアの田中さんに来ていただき、定期的にお客様を集めて開催もしていました。

昨年、TOCシニア研修を開催、受講。
そして、先日、再度の受講です。

その間、思考プロセスのfeも2度受講。

TOCというのは、ボトルネック(制約資源)に着目する考え方です。

ボトルネック(制約)以上の成果は、上がらない。

と考え、ボトルネックを見つけ、そのボトルネックに着目し、有効活用し、流れをスムーズにしていくものです。

流れをスムーズにするのに、投入制限をしたり、皆でサポートしたり。

清水先生のTOC研修は、その考え方を学ぶために、ダイスゲームを体感し、その都度決算もします。

ゲームは、チームでやるので、結束感も出て、楽しい!

そして、驚くほど、利益が変化します。

清水信博先生は、知恵の泉です。

どれだけたくさんメモをしたことか。

TOCに取り組み、バッファ(余裕)を持つことで愛が生まれ、愛が大きくなる。

人は全て善である。

この考え方が素晴らしい。

お金も仕事も人間関係も、呼吸のように流れをつくる。る。

それには、ボトルネックは、どこだろうという意識が大切なのだ。

このたび、準シニアの認定証をいただいたので、
公開で、TOC研修を開催していきたいと思います。

また、お知らせいたしますね!

売り込みではなく、お知らせ

先日、行った京都の日本茶カフェ。

インスタグラムで、アップしていただいたら、

100円引きになるとのこと。

割引しなくても、インスタやってます。
ツイッター、やってます。

というお知らせが大事。

ホームページで集客するという話を聞きますが、ホームページというのは、例えるなら、お店を出しました。
というだけの話。

ここにお店がありますよ。
と、そこに連れて来るのに、必要なのが、検索ワードだったり、SNSだったりする。

そのSNSも、ただやっているだけでは、見てもらえない。
フェイスブックなら、友達を招待したり、ツィッターや、インスタなら、フォローだったり、リツィートだったり、いいねだったりする。

そして、意外ですが、紙ものに、落とし込んだり、直接の声がけだったりする。

そう、お伝えしなければ、知ってもらえない。
MGでいうならば、売りに行かないと売れないもの。
MG用語のMQは、会社盤の外にあるから。

だから、まず、お知らせする。
そして、表現は、わかりやすく、ビジュアルも悪いよりは、いい方がいい。

見てもらいたい人の好みを考えて、好みそうなビジュアルにするのも大事。

でも、最初の1歩は、声をかけること。お知らせすること。

これを意識するだけで、いろんな物が見えてきて、世界も変わっていくのです。

盛り上がる!ソーシャルリーダー養成講座

9月から始まったソーシャルリーダー養成講座。

昨日は、写真撮影。

この講座と動画の講座は、すこぶる盛り上がります。

今回は、女子率が高い!

しかも、みんな可愛い!

昨日、欠席の方がいたので、男性1人。

これは、羨ましい状態ですね。

講師の赤松さんは、マジシャンのようにステキな写真を撮影してくださいます。

とにかく声かけがすごい。

次第に顔がほころび、普段の写真とは、違う自然体のキラキラした笑顔の写真が撮れます。

写真の講座のあとは、インスタグラム。

今年の流行語大賞候補にも入っている、インスタ映えを目指して、初めて聴くこともたくさんあったかと思います。

こちらは、ソーシャルリーダーも受講してくださっている植垣米菓さんの鶯ホール、期間限定、安穏芋!

このパッケージの可愛さ。

ハンパないですね。

中小企業こそが、SNSに取り組まなければいけない理由

先日、SNSセミナーを開催しました。

少人数ですが、アットホームないい時間と空間ができました。

日本の全人口の97パーセントが、なんらかのSNSをされている今。

企業のSNSの取り組みへの関心は、強い、

約60%の企業が、SNSに取り組み、これなら取り組みたいと思う企業が、38%。

そんな中、企業でも、中小企業が、SNSに取り組んでいるのは、グッと減って50%。

まだまだこれから。

今、やらなきゃ、いつやるの?

(ちょっと古い)

SNSの取り組みのご相談、気軽にしてくださいね。

1月からは、24時間で学ぶ、講座も始まります。

11月度MG研修1日目終了

昨日は、MG1日目。

初心者7名。

10期未満も5名以上。

社員の武田ことやんこがインスト。

たいしたものです。

非常にわかりやすい。

私たちの初心者への対応は、ほんまに慣れてる。

4卓、5卓、全員初心者とかを経験のほか、散々初心者比率の多いMG設営を体験しているから。

ゲームは、2期目に凹んだのが痛く、まだ、300未満ですが、4期で終了ということなので、思いっきり楽しもうと思っています。

MGは、自分の決めたことを周りの環境を見ながら柔軟に対応しながら、粛々とやるだけ。

ここに気分のムラなどで、自分をぶらすことが、一番残念なこと。

これは、人生においても。

ただ、自分が一生かけてやることを意外と人は、決めていないし、そのことがあることにも気づいていない。

これが非常に残念なこと。

でも、私たちメンバーは、そして、私自身は、それに気づけただけでも、儲けもの。

1日目お弁当は、のり吉さん。

美味しいと超評判!

いろんなことに感謝!

社内MGのメリット

最近、社内MGで、インストをさせていただく機会が多いです。

社内MGとは、会社でMG研修を開催し、そこに出張、または、弊社のセミナールームを使用し開催することです。

社内MGは、だいたい年間で何回。と、期首に計画をたてられ、開催しますので、数回行かせていただくと、そこの社員さんの成長ぶりを目の当たりに見ることができます。

社内MGのメリット

1、社員さんにとって慣れ親しんだメンバーとの研修ということで緊張感は、外部の研修に行くよりも緩和されるということ。

2、いつもは、違う部署で話をすること        があまりないメンバーとのコミュニケーションが深まる。

3、そのコミュニケーションがゲームにまつわること、つまり、経営、販売に関わることであるということ

などがあります。

では、デメリットは、何か?

同じメンバーで、ゲームをやり続けるため、戦略の広がりに欠ける。

また、異業種だから学べることもたくさんありますので、そこの期待は、薄くなるということでしょうか?

社内MGも外部からゲスト参加できるようにすれば、そのデメリットも回避できます。

写真は、中貨物さんの内定者さんのMG。

初めての研修をアットホームにできるのも、社内MGならではです。

社内MGの詳細、お気軽にお問い合わせくださいね。